Maler og agendaer for smidige sprinter med AgileSHIFT®

Kompetanseutvikling Smidige metoder

4 min. lesning

AgileSHIFT® er et rammeverk og et tankesett som gjør organisasjoner og mennesker i stand til å utvikle og tilpasse seg kunder og markeder raskere gjennom å jobbe smidigere. Rammeverket består blant annet av en prosess for iterativt arbeid og inneholder forslag til møteagendaer og et sett maler som kan brukes som sjekklister og informasjonsinnhenting knyttet til smidige sprinter.

I dette blogginnlegget gir vi deg en oversikt over disse og hva de kan brukes til.

Både malene og agendaene i AgileSHIFT kan brukes som de er, men er ment som et utgangspunkt for tilpasning for hvert enkelt team. En god idé kan være å tilpasse dem etter hvert som man får erfaring med å bruke dem.

LES OGSÅ: Dette er AgileSHIFT

Maler i AgileSHIFT

Start-up er en mal som kan brukes når man starter iterative arbeidsprosesser. Malen brukes for få fylle inn den dokumentasjonen som bør være på plass for å avgjøre om man skal initiere arbeidet eller ikke.

Business justification er en mal som brukes for å avgjøre om arbeidet man er i ferd med å sette i gang gir større verdi enn innsatsen man legger i det. Malen kan sammenliknes med det man i PRINCE2 kaller Business Case.


Hold deg oppdatert på det siste fra Metier – abonner på Prosjektbloggen.


Roadmap / storyboard produseres i oppstartsfasen av en iterativ prosess og beskriver hvilken verdi prosessen skal gi på et strategisk nivå.

Prioritization er en mal for prioritering av arbeid. AgileSHIFT er kompatibelt med en rekke ulike prioriteringsmetoder som for eksempel MoSCoW og enkel numerisk prioritering.

Task list er en mal for arbeid som skal utføres (også kjent som backlog).

Information radiators er store visuelle visninger som gir et raskt overblikk over arbeid og status for dette. Et eksempel på dette er en kanban-tavle på et whiteboard.

Go/no go meeting er mal som brukes mellom iterasjoner for å dokumentere beslutningen knyttet til å gjennomføre en ny iterasjon eller stanse arbeidet.

Major risks er en mal som teamet kan bruke for å dokumentere risiko.

Organization brukes for å dokumentere teamets sammensetning, roller og ansvar.

Møteagendaer i AgileSHIFT

Agendaene i AgileSHIFT kan brukes som et utgangspunkt for å gjennomføre effektive møter. De detaljerer formål, sjekkpunkter før møte, tips og triks, aksjoner, struktur og deltakere for møtet. Som med malene over bør også agendaene for møtene utvikles over tid og etter hvert som man ser behov for tilpasninger.

Daily stand-up - Et kort møte der deltakere gir status på hva de gjorde i går, hva de skal gjøre i dag, og mulige hindre for videre arbeid.

Iteration planning - Dette møtet er første del av hver iterasjon. Teamet definerer hvilken kundeverdi de skal levere i denne iterasjonen.

Review / demo - På slutten av hver iterasjon samles teamet, sponsor og interessenter for å gjennomgå om definert verdi har blitt oppnådd, samt sikre at man vil fortsette å levere verdi gjennom videre arbeid.

Retrospective - På slutten av hver iterasjon gjennomgår teamet resultater og anvendelse av smidige metoder for iterasjonen. Eventuelle nødvendige endringer i arbeidspraksis og prosedyrer identifiseres.

Blocker - Dersom noen i teamet varsler om hindre for å få utført arbeid arrangeres det et eget møte for å diskutere dette problemet og veien videre.

Handover - På slutten av hver iterasjon overleverer teamet produktet, tjenesten eller funksjonaliteten de har produsert så langt til kunden.

New Call-to-action


Christine jobber som product marketing and growth manager i Metier og har tidligere jobbet som journalist i USA. Hun er ansvarlig for at vi produserer nyttig informasjon og fagstoff relatert til prosjektledelse, smidig og digitalisering. Christine har studert media og kommunikasjon på University of South Florida, er sertifisert i PRINCE2 Foundation og ScrumMaster og har en diplomgrad i prosjektledelse fra SKEMA Business School.


Likte du dette blogginnlegget? Da tror vi at disse også passer for deg

6 grunner til å bruke en ekstern leverandør på prosjektopplæring

Opplæring i prosjektledelse er en investering som kan bidra til fremtidig suksess for din bedrift. Flere studier viser imidlertid at etter en normal opplæringsaktivitet endrer kun én av seks deltakere måten å jobbe på ved å bruke det de har lært. Vi gir deg 6 grunner til at det kan være smart å benytte en ekstern leverandør for å lykkes med opplæring, fremfor å levere det selv.

10 tips for å lykkes med prosjekter

Prosjekter blir stadig vanskeligere. 81 prosent av de PMI har spurt sier at prosjektene har blitt mer komplekse de siste årene, og nesten en tredjedel av de komplekse prosjektene klarer ikke å realisere verdien de skulle skape. Det er mer enn dobbelt så høy andel som for prosjekter generelt. Med den kompleksiteten blir det avgjørende å gjøre de riktige tingene fra start til slutt. Her er ti faktorer som avgjør om prosjektet blir en suksess.

5 måter PRINCE2 Agile® kan hjelpe deg med produktorganisering

I mitt forrige blogginnlegg argumenterte jeg for hvordan mindre initiativer og prosjekter kan brukes som læringsarenaer for å utvikle nye arbeidsformer, styringsmekanismer og samarbeidsformer. Tanken var enkel: Når vi finner ut hva som fungerer i liten skala, kan vi ta erfaringene videre inn i linjeorganisasjonen og bruke dem som grunnlag for større endringer. Nå ønsker jeg å bygge videre på den tankegangen og løfte blikket fra enkeltprosjekter til organisasjonen som helhet.