Verdistyrt prosjektutvikling eller Project Excellence?

Prosjektoppstart og planlegging Verdistyrt prosjektutvikling Project Excellence Framework

3 min. lesning

Å lede prosjekter effektivt setter større krav enn å levere innenfor tid og kost. Prosjekter som oppnår reel verdi har til felles at de tar i bruk metoder for å sikre at hvert valg på veien støtter prosjektets mål.

To verktøy som kan hjelpe deg med å oppnå dette er Verdistyrt prosjektutvikling og Project Excellence Framework. Men hva er egentlig forskjellen, og hvordan henger de sammen?

Hva er Project Excellence Framework?

Basert på 40 års erfaring med store, komplekse prosjekter, har Metier utviklet Project Excellence Framework. Rammeverket har som mål å sikre riktig prosjekt, løsning og maksimere verdien av investerte midler. 

Ikke minst får du en strukturert tilnærming til prosjektgjennomføring i alle prosjekts faser:

  • I tidligfasen velger du riktig prosjektkonsept og optimaliserer løsningen.  
  • I gjennomføringen sikrer du kontroll og profesjonell styring.  
  • I verdirealisering maksimeres gevinsten etter prosjektets overlevering.

Vår erfaring er at en god tidligfase kan redusere både kostnader og gjennomføringstid for prosjekter vesentlig. I enkelte tilfeller helt opp mot 30-40 prosent sammenlignet med bransjestandarder.

Verdistyrt prosjektutvikling gir verdi fra begynnelsen

Verdistyrt prosjektutvikling (VPU) er et tidligfaserammeverk utviklet sammen med Skanska og Sykehuset i Vestfold. VPU er en integrert del av Project Excellence Framework.

Rammeverket kan også brukes som et selvstendig verktøy i prosjekts tidligfase. VPU sørger for at alle beslutninger i prosjektet bidrar til maksimal verdiskapning. Dette sikres gjennom at alle valg på veien tas med utgangspunkt i prosjekts overordnede mål. 

For å få til dette kreves

  • tydelige effektmål forankret i prosjektet
  • helhetlig styring som kobler prosjektering, omfang og kostnad
  • tidlig involvering av sentrale aktører for å ha rett kompetanse til rett tid

Tønsbergprosjektet og Politiets Nasjonale Beredskapssenter er eksempler hvor VPU førte til at prosjektene leverte innenfor tid og budsjett, med betydelig kostnadsoptimalisering og økt verdi.


Last ned veileder for Verdistyrt prosjektutvikling 2.0 på metier.no


Hvordan henger Project Excellence og VPU sammen?

VPU er en integrert del av Project Excellence Framework, og består av en praktisk tilnærming for å sikre verdioptimalisering. VPU sørger for at du velger riktig prosjekt, og utvikler det riktig i prosjektets tidligfase, basert på business caset og de viktigste behovene. Dette gjør det enklere å levere på målene når gjennomføringen er i gang. 

Project Excellence på sin side består av den overordene modellen for prosjektgjennomføringen fra start til slutt.

Begge tar utgangspunkt i at det er beslutningene som tas tidlig i prosjektet som i størst grad påvirker kostnad, varighet og verdi. Å velge feil prosjekt eller å utvikle konseptet for dårlig kan ikke rettes opp gjennom god gjennomføring.  

Gjennom Project Excellence øker du sannsynligheten for at prosjektet ditt lykkes gjennom å oppnå 

  • økt forutsigbarhet og kontroll hvor prosjektene gjennomføres med færre overraskelser
  • høyere avkastning på investeringene
  • mer effektive prosjekter med kortere varighet og lavere kostnader

Hva er riktig for ditt prosjekt?

Som en integrert del av Project Excellence bidrar VPU til en helhetlig tilnærming til tidligfase i prosjekter.  

Rammeverket gir strukturen, mens VPU sikrer at hvert valg maksimerer verdien. Resultatet er prosjekter som leverer høy kvalitet, lavere kostnader og økt verdi.

Last ned e-bok: Project Excellence Framework





Magne jobber som Business Director med ansvar for Verdistyrt Prosjektutvikling i Metier. Han arbeider mest med prosjekter i tidligfase, blant annet med konseptvalgutredninger, kvalitetssikring og metodeutvikling. I tillegg har han lang erfaring med forbedringsprogrammer, og han holder kurs innen prosjektledelse, prosjektstyring, eierstyring og kostnadsestimering. På fritiden er Magne en aktiv mann og bruker mye tid på skigåing, løping og sykling.


Likte du dette blogginnlegget? Da tror vi at disse også passer for deg

Prosjekter som har formet Norge

Hva har formet norsk prosjektledelse de siste 25 årene, og hvilken retning tar faget nå? Det er nå 25 år siden forskningsprogrammet Prosjektstyring år 2000, ledet av Halvard S. Kilde, administrerende direktør i Metier, satte en ny standard for prosjektfaget i Norge. I den anledning har Fagprogrammet i prosjektledelse ved NTNU sett nærmere på hvordan Norge har videreført arven etter programmet. Resultatet er jubileumstidsskriftet Prosjekter som har formet Norge, med 31 kapitler som beskriver prosjektledelse som fagområde, fyrtårnprosjekter, forskningsprosjekter og hvordan prosjektfaget kan utvikle seg de neste ti årene. Du kan lese hele tidsskriftet på NTNUs sider. Metier har bidratt med disse tre artiklene: PNB - beredskapssenter levert på tid og budsjett Hvordan lykkes man med et statlig byggeprosjekt der tidsplanen er stram, kravene absolutte og kompleksiteten høy? Politiets nasjonale beredskapssenter (PNB) på Taraldrud er et eksempel på dette, og er et prosjekt som traff på tid, kost og kvalitet. Det ble også brukt som et referanseprosjekt i veilederen for Verdistyrt prosjektutvikling (VPU). Magne Lilleland-Olsen, Business Director i Metier, har ledet arbeidet med VPU og er ekspert på tidligfase. I artikkelen går han tett på de viktigste grepene som gjorde PNB til en suksess: tydelig eierstyring, en operativ design-to-cost-tilnærming, en kompakt og beslutningsdyktig organisasjon, og ikke minst tidlig entreprenørinvolvering som sikret tempo, kvalitet og forutsigbarhet. Resultatet ble et anlegg som ikke bare oppfylte alle krav, men som også demonstrerte hvordan metodikk og praksis kan gi effekter i store, offentlige prosjekter. Les hele artikkelen her Kap. 16: s. 111-114 BA2015 – et treårig FoU-program Sammen med Bjørn Andersen, professor ved NTNU, har Halvard S. Kilde skrevet om et av de største løftene i bygg-, anlegg- og eiendomsnæringen de siste tiårene. I 2012 gikk sentrale aktører fra næringsliv, akademia og offentlige byggherrer sammen for å gjøre noe med en næring preget av lav produktivitetsvekst og fragmentert praksis. På initiativ fra Metier ble dette til BA2015 – et treårig forbedringsprogram som koblet forskning og praksis. PS 2000 la fundamentet for moderne prosjektstyring og samspill, men BA2015 tok neste steg: veiledere for beste praksis, demonstrasjonsprosjekter, datadrevet benchmarking og etableringen av Byggenæringens Prosjektskole. Summen var et mer kunnskapsbasert og profesjonalisert grunnlag for hvordan vi planlegger, styrer og gjennomfører prosjekter i Norge. Les hele artikkelen her Kap. 19: s. 129-136

Gjør en interessentanalyse på 60 minutter

Når prosjekter går galt og tallene blinker rødt, er det enkelt å peke på rapporter og fremdriftsplaner. Men ofte sporer prosjektet av fordi vi enten undervurderer, eller i beste fall feilvurderer, mennesker. Derfor trenger du en interessentanalyse, og vi gir deg oppskriften på en workshop du kan gjennomføre på en time. For organisasjonsteoretikere som Henry Mintzberg har påpekt at ledere bruker opp mot 80 prosent av arbeidstiden sin på kommunikasjon. Og det er jo ikke så rart, for prosjekter handler i aller høyeste grad om mennesker. En stor del av å lede prosjekter innebærer å forholde seg til et bredt spekter av personer, grupper og team som kan påvirke eller bli påvirket av det vi gjør. Disse omtaler vi som interessenter. Interessenter kan velte et prosjekt. De kan også være nøkkelspillere i å redde det. Vi går gjennom hvorfor du trenger analysen, og hvordan du kan fasilitere en workshop for å få alle til å dra i samme retning. I store og komplekse prosjekter er ikke jobben løst på en time. Men en workshop kan likevel være et første steg mot å samle prosjektgruppen rundt en felles forståelse og retning. I mer krevende prosjekter blir denne typen samlinger en inngangsport til mer omfattende prosesser med dypere analyser.

Hva er forskjellen på suksessfaktorer og suksesskriterier i prosjekter?

Det er viktig å ha fokus på hva som skal til for å lykkes når du jobber med prosjektledelse. To begreper som ofte diskuteres er suksessfaktorer og suksesskriterier. Selv om disse begrepene kan virke like, representerer de to forskjellige aspekter av prosjektets suksess. I dette blogginnlegget skal vi utforske forskjellen mellom suksessfaktorer og suksesskriterier, og hvordan de begge spiller en avgjørende rolle i å sikre vellykkede prosjekter.